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La motivation intrinsèque mène à la réussite professionnelle

La motivation intrinsèque mène à la réussite professionnelle

Six façons d'être intrinsèquement motivé au travail

Tout le monde semble embrasser des motivations extrinsèques quand il s'agit de travailler, comme devenir riche, avoir beaucoup de pouvoir ou avoir fait ce que ses parents attendaient de lui. Mais en fait une attitude centrée sur Satisfaire vos intérêts et désirs intérieurs vous mènera probablement à un plus grand succès et une plus grande satisfaction.

Dans «The Real North», par l'expert en leadership de Harvard Bill George, il est soutenu de manière très convaincante que les meilleurs leaders et entrepreneurs sont ceux qui suivent leur motivation intrinsèque plutôt que leurs motivations extrinsèques.

L'importance de trouver un moyen d'aligner vos forces avec vos motivations intrinsèques est soulignée, ce que George appelle «le point idéal». Certains des «points forts» et des motivations intrinsèques les plus efficaces pour réussir peuvent inclure:

Faites une différence dans le monde

Lorsque Bill Gates a réalisé son rêve de mettre un ordinateur dans chaque maison et sur chaque bureau, il ne pouvait pas imaginer la fortune que cela lui apporterait, car il voulait simplement faire une différence. Si je l'avais pensé à l'envers, s'il voulait vraiment devenir riche, il ne l'aurait probablement pas obtenu. Les motivations extrinsèques peuvent jouer contre vous, elles vous amènent à vous fixer des objectifs précis et irréalistes.

2. Trouvez votre sens du travail

Dans son livre, "The Art of Getting Started 2.0", Guy Kawasaki nous encourage à nous concentrer sur la création de sens, pas sur la création d'argent. Il dit que si votre vision et votre attitude au travail sont simplement de grandir pour gagner de l'argent "vous avez terminé". Faites-le pour le sens. Trouvez votre but et poursuivez-le.

3. Satisfaction de faire quelque chose de bien

Steve Jobs a résumé sa motivation intrinsèque en 2005 dans son discours de Stanford intitulé «Comment vivre avant de mourir». M'a dit: «Le travail occupera une grande partie de votre vie, et la seule façon d'être vraiment satisfait est de faire ce que vous pensez être un excellent travail. Et la seule façon de faire du bon travail est d'aimer ce que vous faites. "

4. Croissance personnelle et réussite

Pour réussir, on ne peut jamais se permettre de rester immobile. Les personnes qui réussissent apprécient à la fois le voyage et la destination. Ils ont soif de savoir les aide non seulement dans leur entreprise, mais aussi dans leur croissance personnelle. Cette union est ce qui crée un «sweet spot» qui maximise son impact.

5. Voyez la valeur réelle de vos croyances

Lorsqu'on a demandé à Mark Zuckerberg pourquoi il avait créé Facebook, il a répondu: «Ce n'est pas une question d'argent. Le plus important pour mon équipe et moi, c'est que nous avons créé un flux d'information ouvert pour les gens. Le simple fait d'être propriétaire d'un conglomérat d'entreprises technologiques n'est pas une idée intéressante pour moi. ".

6. Aider les autres à atteindre leurs objectifs

Si vous voulez atteindre vos objectifs, aidez les autres à atteindre les leurs. Dans la variété réside le succès, et ce qui vous manque peut être complété par un autre, et vice versa. Elon Musk a déposé des brevets sur sa batterie de voiture Tesla que tout le monde peut utiliser, ce qui profitera évidemment à son entreprise ainsi qu'à d'autres.

Le message principal ici n'est pas que vous cachez votre véritable motivation à vous-même, à vos collègues ou à vos patrons. Vous ne pouvez pas tromper tout le monde pendant longtemps, et cela ne vous rendra pas heureux. Si vous ne trouvez aucune motivation intrinsèque pour ce que vous faites maintenant, il est probablement temps pour vous de jeter un œil à votre style de vie et à votre avenir.

La vie est trop courte pour que vous soyez malheureux ou insatisfait de quelque partie que ce soit.

Comme toujours, je t'attends dans le prochain. Un grand salut et un câlin, Andrea.

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